С любыми запросами, связанными с напряжением в работе и управленческой роли: сложностью в принятии решений, выгоранием, трудностями делегирования, конфликтами в команде или партнерстве, кризисом роли, потерей опоры, семейным бизнесом и передачей дела. Даже если проблема выглядит как бизнес-задача, часто за ней стоят более глубокие внутренние процессы.